Состав курса: (содержание)
Модуль 1. Управление и лидерство.
1.1. Системный подход к управлению в организации:
- Стили лидерства.
- Управленческий цикл в организации: функции, знания и навыки современног руководителя.
1.2. Инструменты руководителя.
-Постановка задач
- Делегирование и контроль
- Обратная связь
- Мотивация
1.3. - Ситуационное лидерство: матрица мотивации и компетентности
1.4. - Time management в работе руковдителя
Модуль 3. Стратегический маркетинг. Концепция и позиционирование фитнес-клуба (студии)
3.1. Концепция и позиционирование фитнес-клуба / студия
Бизнес -моделирование;
3.2. Геомаркетинговый анализ локации или объекта размещения.
Анализ конкурентов. Формирование насыщенных и не занятых ниш.
3.3. Выявление целевых клиентских групп и сегментирование возможностей проекта для групп на основе геомаркетингового анализа
3.4. Формирование продуктового портфеля.
Разработка позиционирования.
Модуль 2. Правовые аспекты управления фитнес клубом
2.1. Правовое регулирование деятельности. Контракт с клиентом.
2.2. Правовые отношения с персоналом
Модуль 4. Бизнес-планирование и бюджетирование
4.1. Понятие, классификация, основные характеристики БП. Отличие бизнес плана от бюджета.
Данные для формирования финансовой модели: ключевые показатели для расчета бизнес плана
4.2. Принципы ценообразования: рыночный и стоимостной (расчет себестоимости КК)
4.3. Формирование прейскуранта.
Расчет средневзвешенной стоимости карты
4.4. Формирование плана доходов клуба от продажи клубных карт
4.5. Формирование плана доходов клуба от продажи дополнительных услуг
4.6. Формирование плана расходов клуба: cтруктура операционных расходов клуба.
Расчет потока операционных затрат.
4.7. Расчет объема инвестиций в проект.
4.8. Формирование бюджета доходов и расходов (БДР)
4.9. Формирование итогового документа «Бюджет движения денежных средств (cash-flow)». Расчет точки безубыточности и сроков окупаемости проекта.
5.1. Путь клиента (CJM)
5.2. Основные и обеспечивающие бизнес-процессы клуба
5.3. Документооборот компании: технологии, регламенты, инструкции
5.4. Автоматизация работы: CRM системы в работе клуба.
5.5. Выбинары с разработчиками ПО
Модуль 5. Управление процессами: бизнес-процессы и путь клиента
Модуль 6. Управление пресоналом: кадровый менеджмент.
Модуль 7. Организация работы и управление отделом продаж:
6.1. Кадровый цикл в организации. Цели и задачи кадрового менеджмента.
6.2. Принципы формирования мотивации. Грейдирование сотрудников.
6.3. Поиск и подбор персонала. Продающая вакансия.
6;4. Отбор персонала: оценка компетенций по должностям.
6.5. Онбординг: инструменты адаптации новых сотрудников.
7.1. Функции РОПа - роль руководителя Отдела продаж в фитнес клубе
7.2. Бизнес-процессы отдела продаж и документооборот
7.3. Формирование прейскуранта на основные услуги
7.4. Планирование выручки. Формирование бюджета на основании анализа
7.5. Методы стимулирования сбыта: акции и дисконтирование.
7.6 Задачи и функции менеджера отдела продаж.
7.7. Принцип формирования материальной мотивации сотрудников
7.8. Отбор сотрудников - методы и технологии найма. Адаптация на рабочем месте.
7.9. Планирование бюджета на каждого менеджера.
7.10. Постановка задач. Организация рабочего дня менеджера ОП
7.11. Контроль работы сотрудника. Виды контроля и основные ошибки руковдителя в применении контроля.
7.12. Развивающая обратная связь и мотивация на достижение результата.
7.13. Привлечение клиентов ФК - лидогенерация. Взаимодействие РОПа с отделом маркетинга.
7.14. Лидогенирация: маркетинг и реклама - как выстроить эффективное взаимодействие с отделом продаж."